O problema de desestruturação social econômica e ambiental são reais mas têm um lado positivo. Estão gerando transformações no comportamento empresarial. Viver em desarmonia dentro da empresa diminui sua capacidade de enfrentar dificuldades. Conflito é uma das principais causas do estresse e da ineficiência administrativa. Num ambiente mais harmonioso tudo funciona de maneira mais dinâmica e suave. As decisões são mais rápidas e precisa, a produtividade torna-se eficaz e a comunicação mais objetiva e clara. Implantar uma gestão positiva é uma questão de sobrevivência.