Abuso do Poder e o Privilégio nas Organizações
Hornstein, Harvey A
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Neste livro, Harvey A. Hornstein trata dos padrões psicológicos e organizacionais que levam os executivos a cobrirem-se de privilégios especiais, relegando os funcionários e a sociedade em geral a segundo plano. Ele revela exatamente como esses padrões prejudicam a empresa e, acima de tudo, apresenta soluções práticas para o problema, levando em consideração os três Rs que sustentam toda organização: Recompensas, Respeito e Reconhecimento.Com base nesses três pilares organizacionais, o autor propõe um plano sistemático e íntegro para extirpar qualquer má conduta executiva e aumentar a identificação do funcionário com a empresa, mostrando que é possível aumentar sua fidelidade com relação a compromissos, iniciativas, produtividade e lucros. O abuso do poder e o privilégio nas organizações é indispensável para todos os profissionais que querem entender os atuais acontecimentos nas organizações, como discrepâncias na remuneração e estratégias de mudanças, e reagir a eles positivamente, para crescer no competitivo ambiente empresarial. Harvey A. Hornstein é professor de Departamento de Psicologia Organizacional e Social da Universidade de Columbia há 30 anos. Presta consultoria a executivos de 15 países nos setores de tecnologia, bancos, seguros, transporte aéreo, produtos químicos e entretenimento
Ficha Ténica
Editora: PEARSON UNIVERSITARIOS
Especialidade: ADMINISTRACAO E NEGOCIOS
ISBN: 9788587918604
Páginas: 2003
Ano: 2003
Edição: 1
Encadernação: Capa comum
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